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            人事行政經理

            2018/9/4

            崗位描述:

            1.負責研究貫徹執行公司人事各方面的方針、政策,并完善績效考核與培訓相關的制度與流程;

            2.負責制定公司員工的培訓和發展計劃,組織安排各類培訓工作,并對培訓效果進行評估; 

            3.負責績效考核工作的執行和監督,對績效考核的各個環節進行指導監控;

            4.負責指導、管理、監督人事部下屬人員的業務工作,改善工作質量;

            5.完成領導交辦的其他工作。

            職位要求:

            1.熟悉人力資源管理六大模塊的運作,有培訓、績效考核實操經驗的,能夠獨立解決比較復雜的人事管理實際問題;

            2.熟悉績效考核及薪酬結構設計,有較強的數據分析和統計能力;

            3.有較強的公文寫作能力熟練使用自動化辦公軟件,具備基本的網絡知識、具一定寫作能力;

            4.具備優秀的組織能力、表達能力、自信力、執行力及良好的職業道德,能承受較大工作壓力。

            工作地點:成都市高新區天府一街535號兩江國際B-37

            薪酬待遇:7000-10000

            薪酬原則:優秀人才可協議薪酬及股權激勵

            公司福利:五險一金、帶薪休假(婚假、產假、喪假、病假、年休假)、節日禮金、工作午餐、定期體檢、員工活動。

            聯系方式:簡歷投至ymyyhr@ymky.com

             

            職位:人事專員

            崗位描述:

            1、根據公司人員規劃及招聘需求選擇適合的招聘渠道,按時完成招聘任務;

            2、負責辦理員工入職、轉正、離職及崗位調動手續,并做好相應檔案的建立和保管;

            3、負責公司培訓工作,根據公司培訓計劃完成培訓;

            4、負責員工花名信息、通訊錄及各類人事報表的及時更新整理和月初上報工作,保障數據的及時性和準確性;

            5、負責員工關系的處理,員工入職引導,轉正、離職、調動面談;

            6、完成領導交辦的其他工作。

            職位要求:

            1、人力資源、行政管理相關專業本科及以上學歷;

            2、工作熱情積極、細致耐心,具有良好的溝通協調能力;

            3、熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件;

            3、有醫藥行業工作經歷者優先考慮。

            工作地點:成都市高新區天府一街535號兩江國際B-37

            薪酬待遇:3500-4500

            薪酬原則:優秀人才可協議薪酬及股權激勵

            公司福利:五險一金、帶薪休假(婚假、產假、喪假、病假、年休假)、節日禮金、工作午餐、定期體檢、員工活動。

            聯系方式:簡歷投至ymyyhr@ymky.com

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